Ética, experiência e transparência

Por muito tempo, a Hiperfoods® vem á ajudar a fazer bons negócios com os parceiros e as refeições em família mais memoráveis.

Tudo começou há muitos anos, quando a preocupação da empresa em trabalhar com produtos selecionados, de qualidade controlada desde sua origem até a sua fabricação foram as necessidades indispensáveis para com os parceiros e consumidores.

Hoje a Hiperfoods® oferece uma ampla gama de produtos, azeites, azeitonas, conservas vegetais, geléias de frutas, condimentos, molhos, grãos e muito mais variedades.

Missão:  Produzir, desenvolver e comercializar produtos com segurança e qualidade, gerando oportunidades de negócio para a empresa, colaboradores e comunidade juntamente com uma gestão sustentável.
Visão:  Tornar- se uma referência de produtos e satisfação de nossos clientes, incorporando ao reconhecimento da nossa marca.
Valores: Nossa missão é ser referência no setor alimentício e contribuem para sua evolução.

Este código de conduta ética, tem o objetivo de promover os princípios éticos e a cultura organizacional da Hiper Foods.

Neutralidade

A empresa se posiciona de forma neutra ao que se diz respeito a política, político, candidaturas. Sendo assim nenhum recurso, nem os nomes da empresa poderão ser utilizados para promover interesses deste tipo.

Confidencialidade

As informações são consideradas como grandes bens. Toda e qualquer informação sobre fornecedores, assuntos comerciais, clientes e ou assuntos internos relacionados as atividades da empresa, não devem ser usadas para outros fins que não aqueles para os quais forem coletadas ou fornecidas.

A recepção, portaria, portão e expedição, não são lugares para comentar sobre os assuntos relacionados as atividades da empresa, este tipo de conversa entre colaboradores, podem ser levadas para fora da empresa e isto pode causar prejuízos incalculáveis se forem mal interpretadas, por este motivo devem ser evitadas.

Direitos Humanos

A empresa, não compactua em casos que venham a ferir os direitos humanos de seus colaboradores. Respeitando as leis vigentes de proteção aos direitos humanos.

Trabalho Infantil:  A Hiper Foods não se envolver e não apoiar a utilização do trabalho infantil.

 Trabalho forçado ou compulsório: A Hiper Foods de forma alguma, se envolve ou apoia empresas que utilização de trabalho forçado.

Segurança e Saúde

A Hiper Foods proporciona um ambiente de trabalho seguro e saudável, que inclua acesso à água potável, banheiros limpos, equipamentos de segurança necessários e treinamento para seu uso, tomando medidas cabíveis à prevenção de acidentes e danos à saúde.

Liberação de Associação e direitos a negociação coletiva

 A empresa respeita o direito dos trabalhadores de formar e se associar a sindicatos, bem como negociar coletivamente, assegurando que não haja represálias.

Discriminação

A Hiper Foods não deve se envolve ou apoia a discriminação por raça, classe social, nacionalidade, religião, deficiência física ou mental, sexo, opção sexual, associação ou filiação política.

Ambiente de Trabalho

O ambiente de trabalho é seguro e saudável, garantindo a integridade física, mental e psicológica de todos os colaboradores e parceiros de negócios.

A relação entre as pessoas dentro da Hiper Foods é baseada no diálogo aberto e no respeito recíproco em todos os níveis.

Conflito de Interesses

A Hiper Foods não faz pagamentos ilegais, sejam em dinheiro, serviços ou outros meios, para pessoas ou empresas para influenciar seus atos, ainda que estes possam interessar positivamente.

Nenhuma solicitação de natureza pessoal poderá ser feita por qualquer colaborador, aos fornecedores e clientes da companhia. Interesses pessoais não deverão, jamais, se chocar com o bom andamento dos negócios.

Todos os colaboradores de confiança devem oferecer uma relação transparente e justa com seus subordinados, não se prevalecendo de seu poder hierárquico para obter vantagens.

Brincadeiras

As brincadeiras podem ser ofensivas. Melhor evita –las no horário de trabalho.

Fornecedores

A Hiper Foods preza por relações duradouras com seus clientes e fornecedores e para isso baseia-se em práticas de negócios legais, sustentáveis, eficientes e justas.
Os nossos fornecedores devem obedeçam às leis e solicitamos que seus colaboradores, também estejam em um ambiente de trabalho seguro, saudável e que garanta a boa qualidade do meio ambiente e de seus produtos e serviços.

Presentes e Brindes

A Hiper Foods não autoriza o recebimento ou o fornecimento de quaisquer tipos de presentes, de quaisquer valores ou brindes, sem a solicitação e aprovação formal da diretoria, garantindo assim um relacionamento saudável entre fornecedores e clientes.

Sugestão, denuncia ou comunicação

Este canal de comunicação serve para clientes, fornecedores e colaboradores

Caso queira entrar em contato conosco para relatar alguma situação que envolva nossa empresa internamente ou externamente use o e-mail: hiper@hiperfoods.ind.br

Política da qualidade

Honrar em atender as expectativas e necessidades de nossos clientes;
Integrar as questões da qualidade, meio ambiente, saúde e segurança do trabalho às atividades, práticas e rotinas, como forma de agregar valor ao negócio da empresa, através do sistema de gestão integrado;
Prover locais de trabalho saudáveis e seguros, a fim de assegurar a integridade dos colaboradores e visitantes;
Edificar o desenvolvimento de nosso pessoal, através de aprendizagem permanente;
Relacionar-se com as partes interessadas de forma transparente e aberta;
Fornecer produtos seguros, de acordo com as especificações de qualidade e legalidade;
Otimizar os processos de melhoria contínua de produtos e processos;
Observar, identificar e gerenciar os riscos que causam impactos ao negócio, implementando estratégias e ações que promovam a melhoria contínua do desempenho da qualidade e ambiental;
Destinação adequada de resíduos e uso racional dos recursos naturais não renováveis;
Sustentabilizar os negócios através dos fatores ambientais, sociais e econômicos.